jiahaozhijia 发表于 2011-11-24 11:11:40

企业员工离职克扣工资

企业员工离职后，公司如果克扣工资，会承担什么样的法律责任？如果员工未到合同期提出离职，是否可以克扣工资？如果没有提前30天提出就离开公司，是不是也可以按照旷工天数扣其工资？

qd991 发表于 2011-11-24 11:25:25

企业要克扣工资，必须拿出足够的证据。比如离职造成公司哪些损失？损失多少？
拿不出，就是造成违法行为。

wangfengliu 发表于 2011-11-24 12:17:07

如果员工离职之后公司克扣工资，离职员工可以提请劳动仲裁的。

lucy21430 发表于 2011-11-25 08:34:31

企业要克扣工资要拿出证据，不能提供你可以劳动仲裁！

学会生存 发表于 2011-11-25 08:39:36

学习了{:5_257:}

gxbgggly燕子 发表于 2011-12-31 13:57:07

帖子支持中~！
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