liulei01
发表于 2011-11-29 09:51:22
1、建议你们公司指定负责的定点体检医院,体检作弊太容易了现在,枪手遍地是。
2、血常规:一看转氨酶,不要让员工查乙肝两对半,如果公司因为对方有乙肝而拒绝录用,等着吃官司吧。转氨酶的正常值为0-40,超过40为异常可能的原因比较多,比如脂肪肝、休息不好、吃得比较油腻或者乙肝患者,如果在40以内,乙肝患者属于小三阳,没有传染性,可以录用。如果超过40,你就有理由不用这个人,到时候具体问题具体分析。二看葡萄糖,现在年轻人得糖尿病的比较多,6.11以下算正常。
3、血压:如果血压高的话建议不录用,工作累得话,本人会受不了,容易出问题。
4、心电图:跟体检的时候,经常看到左心室高电压,电轴偏转什么的,建议不录用。
5、胸透:看看正不正常,抽烟狠得人,没准过不了!
candyshy
发表于 2011-11-30 16:43:17
我们是要持有镇级以上医院健康证(工旷员工体检)才能入职。
Lfp2012
发表于 2011-11-30 17:15:27
一般看体检结果那一栏,如果体检正常的话有个印章”体检无特殊发现“,如果有问题,医生会在体检结果那一栏写上建议的;
xzll801205
发表于 2011-11-30 20:09:38
一般情况下,是看医生的结论
慧丫
发表于 2011-11-30 21:22:54
医生会有结果和建议的,乙肝这个问题是很敏感,可以做DNA复查,只要没有传染性都是可以录用的
yoyoblog
发表于 2011-12-1 14:39:31
我们属于建筑行业,而且大家在一起吃住,第一,我们关心的时候传染疾病;第二,有些技术人员需要到施工检查监督,要看是否有病史,如高血压、心脏病、癫痫病等;第三,员工入职的时候要填写《健康声明》,看自己是否适合该岗位工作,要对自己的病情有隐瞒,后果自负。
我的旋转木马
发表于 2011-12-1 15:00:59
看医生结论,主要关注是否色盲\是否有传染性疾病?
liwang1
发表于 2011-12-2 16:19:42
糖糖2003 发表于 2011-11-24 15:31 static/image/common/back.gif
当然有啊 除非体检一切OK都在范围之内
你看到过的医生给出的都有什么结论和建议呢?
Daisy2011
发表于 2011-12-23 11:23:48
一般企业都会有合作的医院,员工在体检结果出来后,要是有问题的话医院会有人告知企业的。
wge602
发表于 2012-3-3 12:38:34
一般体检表中都会列明相关测试事项结果,只要都合格就没问题了