咖啡+盐 发表于 2011-11-25 11:27:31

如何应对年底的普工招聘

我们是制造企业，还是PCB行业的，所以一到年底，员工的流失非常严重，公司的产能高居不下，人手却一直无法满足需要，春节前我们要完成700人的招聘任务，不知道各位有什么高见，指点下普工招聘如何面对寒冬？

糖糖2003 发表于 2011-11-25 11:35:26

700人 看来量很大
联系当地的劳动职介所 还有就是中介
内部人员介绍

周末girl 发表于 2011-11-25 11:39:32

700的招聘，最好还是联系中介，内部 人员的介绍相对来说比较稳定。

·小朱朱 发表于 2011-11-25 11:51:15

有江苏地带做得比较好的中介介绍吗？

liupingxiang 发表于 2011-11-25 11:56:24

在公司厂房外边张贴广告，当地的一些广告媒体宣传一下。。

beeyao 发表于 2011-11-25 12:11:55

其它工厂流失员工的也多，招聘会、中介都可以考虑。

whywonder 发表于 2011-11-25 12:43:30

哇，短时间内招700个人，好大的招聘量呀，不过为什么呢，行业旺季？

wulixia001 发表于 2011-11-25 13:00:38

联系中专技校学校

tony.yang 发表于 2011-11-25 13:39:12

大部分制造业的通病，年底都快想回家了，只能是多渠道展开了

xingyuxi 发表于 2011-11-25 14:00:42

通过劳务派遣公司招聘
页: [1] 2 3
查看完整版本: 如何应对年底的普工招聘