zhang-charm
发表于 2011-11-27 11:49:20
期待更精彩的续篇，学习了，谢谢！
anjofei
发表于 2011-11-28 09:11:18
我的理解，“人事”管的事情比较琐碎而复杂，事务性方面的事情较多；“人力资源”侧重设计思考的事情比较多。人事管理必须向人力资源转化，对于HR从业人员也好，公司的发展也好，都是有利的
beeyao
发表于 2011-11-28 09:23:45
很好的总结，给新人很多启发。期待更多更新！
brainbow123
发表于 2011-11-28 16:52:15
岗位设计是因人设岗还是以岗设人呢,我们公司是事设岗.
Elim
发表于 2011-11-29 10:57:38
go on{:5_255:}
wuling320
发表于 2011-11-30 11:21:49
“人事”就是整人的那点事
jiejiehr
发表于 2011-12-1 09:38:42
每天都来学习一点
云玲218
发表于 2011-12-1 09:53:21
做好HR工作，是与领导有很大关系，特别是公司的总经理。很多时候，HR的工作重点都是围绕总经理在做思路的。
云玲218
发表于 2011-12-1 09:54:33
而且，做好HRM的工作更不容易，要充当总经理的眼睛与大脑，实在是不易。而且HRM的风险是最大的。一朝君一朝臣。