乐在途中 发表于 2011-11-25 19:37:54

如何申请加薪？

一姐妹年中进入一家科研单位做行政主管，进单位时由于考虑到单位发展前景比较好，而且平台比较大，所以在薪资上就没有讨价还价(4K/月）。但进单位后发现大家的薪资都比较高，部门里普通职员都是6K /月，由于该姐妹工作能力很强，进单位后的表现又得到领导一致好评，部门经理在私下就说到年底要觉得工资不满意可以提出来，现年关将至，好姐妹让帮其出出主意，该如何提加薪？毕竟现在部门里自己干的活最多，但拿的却是最低工资。

愤怒的小火车 发表于 2011-11-25 20:24:16

方法很多，直接去说当然也算一个，不过也可以有别的方法，大家经常用的就是请假，然后传一传被猎头找，或者换工作的小道消息，估计领导就会找谈话了。

beeyao 发表于 2011-11-25 20:39:14

年底一般都会谈话的吧，趁机提出来。

zide015 发表于 2011-11-25 22:18:44

其实每个月小结的时候可以提出来，现在不是月底了吗，月度工作总结的时候可以提出来的~

zuodapeng520 发表于 2011-11-25 23:00:27

个人认为直接说比较好

zu2000 发表于 2011-11-26 00:42:40

直接说了

scgr521 发表于 2011-11-26 00:55:31

看来这个公司没有晋升制度么。。。
加薪这个问题比较敏感，还是选个好时机讲，按理说主管应该早就给她加了啊。。。

糖糖2003 发表于 2011-11-26 09:20:44

年底部门主管会逐个谈话 到时候趁机提出来啊

周末girl 发表于 2011-11-26 09:34:52

当面说应该比较好

宠着小猪 发表于 2011-11-26 10:03:55

1、明确的表述自己的意图。既然决定提了，就不要在思前想后，犹豫不决了。鼓起勇气，用最直接，最明白的方式表达你的想法，提出你的要求。如果你表达不清，不仅不能起到你想象中含蓄的效果，反而或事倍功半。所以，一定要表达明确
2、最好找直接主管解决问题。顶头上司应该是对你的工作绩效、工作能力最有发言权的人之一了。直接找他谈不仅能更好的表达你的意图，也可以避免一些不必要的麻烦。要知道，每个领导都对属下越级报告是很有看法的。而且如果你越级上报，对方也不一定对你有什么了解，效果反而会打折扣。
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