企业文化之我见
有人形容：企业文化与员工的关系就像鱼儿和水的关系一样，大家如何看？ 本帖最后由 yytyuxi 于 2011-11-26 21:51 编辑沙发
文化，是以某一或一些人的行为习惯为主导，经过长时间积淀，不断强化，凝聚在一起又异于其他的集体的总和。企业文化，很大程度上就是老板文化，它的形成最重要的是属下认同老板，认同老板的行为习惯。但随着企业扩大，人员增加，管理不到位，文化渗透不够。中国传统文化，经过三十年的改革开放已经是面目全非，不能说是稀释，被演化多个子文化，俱乐部，QQ群、社区等等。正是因为现在社会的多样化和人们的个性化，冲击着社会各个阶层和领域，企业作为社会基本的组织形态，企业文化，逐渐被稀释，被弱化，信仰自由则无信仰，个性无限则社会无凝聚力。
不确切，水离开了鱼，依然是水，但是事实上是，公司离开员工就只不过是个空房子。 个人认为企业的文化和员工的关系，就像胶带一样，一旦被粘上就无法自拔
{:5_252:}不好说~~
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