leng2002 发表于 2011-11-28 13:29:44

咱们可以用哪些福利措施“留人”

各位家人：临近春节，新一轮的离职潮又开始掀起，在劳动力密集型的制造企业里，我们又开始面临着“离职潮”、“用工荒”的局面，如何留人，怎样吸引一线员工，选择避开春运，坚守岗位呢？都可以采取一些什么措施呢？

beeyao 发表于 2011-11-28 13:37:06

对于外来员工，安置方面的需求是比较迫切的，提供员工宿舍或给予住房补贴不失为一个很好的福利。当然了，申请了不定会批准。

欧阳倩 发表于 2011-11-29 20:52:30

目前我们也在想这个部问题。去年公司做的是给留厂员工的伙食补贴，享受跟回家工人一样的车费补贴，给予很少的基本工资。

愤怒的小火车 发表于 2011-11-29 21:03:58

其实说白了，都一样，子曰，重赏之下必有勇夫，仅此而已{:6_309:}

双人“鱼” 发表于 2011-12-1 15:35:58

留人不是一时的动作，而是一个必须长期持续的动作。

王桦庭 发表于 2012-1-31 17:19:09

留人，哎，留人，真他妈烦人！长期的工作啊，有的人走了回老家结婚了，挡得住吗？重要的是把员工流失用完善的制度控制在适当的比例，达到铁打的营盘就不怕流水的兵{:5_257:}！可是具体的招式呢！来点招式吧！

lynnhsu 发表于 2017-11-16 10:35:39

钱给到位~
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