不走干嘛！
没有希望了，走！看来公司有想赖帐的意思？按照劳动法办事，该怎么办就怎么办，谁也不贪谁不欠谁。没有希望了
不走干嘛！没有希望了，走！看来公司有想赖帐的意思？按照劳动法办事，该怎么办就怎么办，谁也不贪谁不欠谁。其实呢
A公司管理上到底有什么问题连我都不想去考虑了，我的出发点没有那么高尚了，也不想说他存在的问题了，我判定A公司是没有前途了，领头羊能决定A公司以后的命运！我们这些人回不天的！公司原本就是社会上少见的归属关系，我自己都感觉仅从劳动关系方面是与集团公司根本扯不上边了，劳动法的7个要件是没有劳动者工作的地点，A公司完全可以以此说我有权利调动你，何况本来与B公司签订的劳动合同嘛，你不去你首先违约，公司就不支付补偿，奖金也自然不给你了。现在这几天老板到新地方去了，人都见不着，员工说老板在那边布置呢，布置好了就搬家，不去的人怎么办？我的意思是请各位从已经知道的劳动关系上做个分析，老板可能采取什么方式对员工，员工如何打好有准备的仗，让员工的理由能更符合国家的法律，所以请各位指点了！
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