Patiencewade 发表于 2011-11-29 15:02:38

我该怎么办

我们公司是做互联网营销的，目前除了招聘相关技术人员就是销售人员，另外让我不解的是帮合作伙伴待招外贸业务员。领导又什么都不跟我们说，主动找领导沟通关于职位的问题，领导含糊的敷衍我们。外贸业务员本来就让人很难与传媒公司联系起来，求职者疑问重重。当然觉得不靠谱，对公司本身影响也不好，人员招聘也困难。该怎么办？

愤怒的小火车 发表于 2011-11-29 15:21:50

如果是我的话，我会这么做：
1.拿着最近招聘的情况报告去找领导，对招聘者集中关心的几个问题去问领导，当着面问领导答案，拿着笔记下来领导的“标准答案”，
2，每隔一段时间，整理一些应聘者的关心问题，去问领导，如果他不能回答，就问谁能回答，如果让我回答，我写好答案请领导过目，他觉得行，我就那样回答。

qd991 发表于 2011-11-29 15:22:36

执行！
招聘广告中，明显位置标注代招

幸福青鸟 发表于 2011-11-29 15:29:15

如果老板连和你面谈的时间都没有，那就写一份正式的文件，邮件给他。

黄冈风云 发表于 2011-11-29 16:11:52

外贸主要是技术和客服，其他的不用啊。



Patiencewade 发表于 2011-11-30 10:00:09

黄冈风云 发表于 2011-11-29 16:11 static/image/common/back.gif
外贸主要是技术和客服，其他的不用啊。

什么意思？
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