864475350 发表于 2011-11-29 19:12:49

请求帮助

大家好！我 是一儿童摄影店的人力资源 。  老板要制定一留人方案，  就是让管理层参加分红。  请求高手告诉一个分红标准的参数？？？谢谢！

愤怒的小火车 发表于 2011-11-29 19:29:41

抢个沙发，坐等高手

leng2002 发表于 2011-11-29 20:24:46

首先要对管理层的职能分工，及当年的职能建设或利润创造情况进行分析，再对管理层的综合素质进行评估，然后根据胜任度情况进行评分。按分值与职能重要程度进行计算

cy4567 发表于 2011-11-30 08:15:58

你可以去下载区找一些相关资料

864475350 发表于 2011-11-30 13:47:46

非常感谢您的提醒！谢谢！

864475350 发表于 2011-11-30 13:49:00

leng2002 发表于 2011-11-29 20:24 static/image/common/back.gif
首先要对管理层的职能分工，及当年的职能建设或利润创造情况进行分析，再对管理层的综合素质进行评估，然后 ...

多谢！很好！我会认真去做！

萧翎 发表于 2011-12-9 12:47:18

根据部门重要程度，设置系数，参与利润的分享，可以拿出一定比例的利润做分红

空杯1 发表于 2011-12-15 10:02:15

结合岗位价值、工龄情况这些分析嘛

lin187 发表于 2011-12-15 12:31:40

这种所谓的“标准”也是每个企业根据自己的情况设置的，如上面几位所说的，可以参考岗位价值，之前看过海氏岗位价值评价方法，你也去看看，可能对你解决问题的思路有帮助。
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