呵呵，这样税务稽查仍然视为收入要补征的！
以下是引用蕙风兰思在2004-7-9 13:22:17的发言财务人员是可以把帐做平的嘛！
一、工资一部分走银行，一部分走现金。
二、或者可以这样啦，把工资中的一部分抽出来，以降温费或是其它福利的形势发放，是不用交税，甚至也无须发票来抵的，只要做一张表格，注明是每月的什么科目的福利，员工签领就可以交财务入帐的！
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另外所得税汇算时薪资、福利、劳保、应酬等都是有税前列支标准的！
我的看法：
1、如果应酬、差旅、通讯费等不是很高得话，员工用发票报效一定额度从而减少薪资直接支出！
2、提升效益，说服老板让公司代交所得税！
才不会呢
以下是引用秋枫一叶在2004-7-11 14:25:44的发言另外所得税汇算时薪资、福利、劳保、应酬等都是有税前列支标准的！
我的看法：
1、如果应酬、差旅、通讯费等不是很高得话，员工用发票报效一定额度从而减少薪资直接支出！
2、提升效益，说服老板让公司代交所得税！
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我们这事都让财务去头痛的!
小心
以下是引用蕙风兰思在2004-7-12 8:56:09的发言我们这事都让财务去头痛的!
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逼得财务太急，一撒手说“按规定交税”你就惨了！帐可以做平，但查税了也不是吃素的，最重要是把查税的给摆平才是上策。
?
为什么要逼财务呢?真奇怪!为公司及员工的利益着想,是每个公司员工都应该做的!我们也是合理的避税,不是不交税!感谢大家的回复
合理也是有个度的啊,不能人家辛苦赚来的点生活的费用都上了税吧?只是有感于财务工作的不负责任!
什么都要上税啊！
我在一家日本公司，老板更可爱，一位同事结婚，因为平时业绩不错，亚太区总经理说：送3000做贺礼！这一份贺礼不但到了第二个月才跟工资一起发下来，而且居然加进公司里上了税！结婚贺礼也要上税的么？
呵呵
呵呵，我想想虽然上了税
以下是引用gloriaxu在2004-7-12 15:19:57的发言我在一家日本公司，老板更可爱，一位同事结婚，因为平时业绩不错，亚太区总经理说：送3000做贺礼！
这一份贺礼不但到了第二个月才跟工资一起发下来，而且居然加进公司里上了税！结婚贺礼也要上税的么？
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但也可看出你的公司相对来说还是不错的啊!
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