宏泰专汽HR
发表于 2011-11-30 09:54:14
《劳动合同法》给企业带来的风险-03
（三）辞退不当，双倍赔偿的风险 1、什么是合法辞退？什么是违法辞退？ 2、违法辞退的三项标准 3、经营理念不符，是否为合法辞退？ 4、协商不果员工离职，单位强行辞退，是否合法？ 5、员工绩效不好产生辞退，是否为合法辞退？
榆杨
发表于 2011-11-30 10:27:34
等待高见{:5_246:}
lixiaoxv
发表于 2011-11-30 10:41:38
这是几个意思？
小差火
发表于 2011-11-30 11:59:59
就一个意思，如何界定单位单方面解除劳动合同的合法性！
宏泰专汽HR
发表于 2011-12-1 16:53:13
请高人回答哦！
探未知
发表于 2011-12-4 21:32:01
路过学习了！
宏泰专汽HR
发表于 2011-12-5 08:09:40
希望版主能给出具体说明，谢谢哦！
mchemyaoye
发表于 2011-12-5 08:30:32
没有研究过，只知道劳动合同法里面有提到的几种情况是属于合法解除，其它的应该都不算吧
yczhiq
发表于 2011-12-7 14:27:09
期待专家！
秒月
发表于 2011-12-7 16:37:49
经济性裁员，合法，但补偿金还是要给的。
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