公司一老员工离职了，今晚上公司要举办一个晚餐为他
本帖最后由 liwang1 于 2011-11-30 15:22 编辑公司一老员工离职了，今晚上公司要举办一个晚餐为他送行，请问我这个做办公室主任的做那个位置呢？
老板们都不去。
我想说的是，作为一名老员工离职了为什么老板不去？可能有如下原因：
1、这个老员工在公司不重要；
2、作为你一个办公室主任来讲，要明白自己的身份，自己只是个办公室主任，而不是公司领导，所以，我建议，你本人可以用开场白的形式来给自己定位，前提如果有人让你做到领导的位置上，当下自己一定要谦虚，自己在老员工您面前，只是一名普通员工，不存在领导之分，这样让其他的人看了，会在以后的工作中，敬重你，而不是人为你是领导派来的奸细，会在以后的工作中孤立无援。同时也给自己奠定了人脉。更重要的是如果当下送老员工的人里面有老板的耳目，将你的表现，谦虚汇报给领导，更能增加领导对你的信任，古语说的好，永远战战兢兢，永远如履薄冰，深思熟虑，谨言慎行，小心驶得万年船。 这个应该好办啊。问参加的人员都是些什么层次的呢。如果是你们公司请，而且你负责买单的话，你就坐门口。如果有专门的人买单，那你就坐他旁边。或者随便坐。 ysc410728 发表于 2011-11-30 15:38 static/image/common/back.gif
我想说的是，作为一名老员工离职了为什么老板不去？可能有如下原因：
1、这个老员工在公司不重要；
2、作为 ...
假如要我讲话的话，该说点什么呢？参加聚会的有总经理助理和我这个办公室主任，其他就是公司同事，我也刚到公司没多久呢？刚刚2个月。 有那麼糾結嗎，我們都是隨便坐。除非有真正的大領導在的時候才讓主位給他。
其實你也可以稍晚入席，看有什麼位置空著。就可以看到你的同事給你留的位置了。心裡的位置說不定也能看到。
剛加入，還是得低調。要不走得快呀。 晕,有必须搞得像政治场所吗?送行,重在大家的情意. 个人也是认为不要把简单的事情考虑的过度复杂了,否则真的会很累
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