糖醋渔 发表于 2011-12-1 11:43:39

员工合同续签能不能提前签

假如某个员工的合同到期日为12月28号，公司需要和他续签合同，那么我可以在12月1号就和他续签吗？这样签犯法吗？

为什么这样问，是因为公司的操作工多，而且都是2班导，有的时候需要跟他签合同了，他请长假了或者上了夜班，就签不到了，所以我们通常是每个月月初就开始续签当月的合同，有的人可能要到月底才到期，我们也在月初就签了，这样的做法违背法律吗？

我想请教下大家，谢谢了。

小差火 发表于 2011-12-1 11:46:12

签订的日期可以写12月27号啊！

锡城风 发表于 2011-12-1 12:35:12

迟签有风险，早签完全可以啊，当然前提是双方同意嘛。。
只要做到前后合同日期不间断就行。。

糖醋渔 发表于 2011-12-1 13:24:20

锡城风 发表于 2011-12-1 12:35 static/image/common/back.gif
迟签有风险，早签完全可以啊，当然前提是双方同意嘛。。
只要做到前后合同日期不间断就行。。 ...

谢谢你哦

kuai乐 发表于 2011-12-1 13:33:41

谁说不可以

ycdbkun 发表于 2011-12-1 19:44:55

国家并没有规定关于续签的时间问题，只要双方认可就行，但超过合同到期日一个月还未签就要承担法律责任了。

skytear 发表于 2011-12-1 19:53:41

应该可以的，我就是这样操作的。

探未知 发表于 2011-12-4 21:29:08

没有问题，只要在到期一个月内签，

1106823668 发表于 2011-12-20 20:47:41

时间写好就好了，如果遇到假期过年什么都必须这样的。

tigerben 发表于 2011-12-20 22:29:13

{:5_244:}签订日期写签订当天的，续签合同起始日期从29日开始就行呀，不矛盾。
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