liwang1 发表于 2011-12-1 14:21:49

大家看看这样合法吗？

1.劳动合同上面写着，甲方付给乙方的工资标准为800元，绩效工资根据乙方实际劳动贡献确定。

本地最低工资标准是1100元。

linnyzl 发表于 2011-12-1 14:43:15

可以这样写的，但是实际工资不低于1100，有凭证保留就行

我的旋转木马 发表于 2011-12-1 15:15:31

番禺的最低工资是1100，同仁

我的旋转木马 发表于 2011-12-1 15:16:07

我也认为可以，关键在于实际工资，保康好证据

易达 发表于 2011-12-1 15:58:59

这样不太好吧，没达到最低工资标准，怎么不直接说，不低于法定的最低工资标准就是呢，你这样简单的事情复杂化了吗？

ycdbkun 发表于 2011-12-1 19:42:41

这样写也没什么问题，只要应发工资不低于当地的企业最低工资标准即可。这里还有个问题，是关于最低工资的。每个省对最低工资有不同的规定，在浙江，只要应发工资不低于最低工资就行，扣除社会保险、住房公积金以后，可以低于最低工资标准。而有的省规定实发工资不能低于最低工资标准。
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