企业分流员工的案例
一企业因发展需要，对全体员工进行岗位竞聘，竞聘成功的就在岗位工作
竞聘不成功的要么就安排到生产一线或销售一线
不同意安排的，公司给予支持自主创业
请问这样安排是否都符合国家规定？ 企业竞聘！说白了就是把不适合企业发展的岗位人员变相调离原岗位！
建议对未竞聘上的人员！进行单独谈话！
根据实际情况定！不能同意调到生产一线或销售一线！调岗位是要经过和员工本人协商的！
如不能协商则按法律法规解除劳动合同！如果是国企性质！就要进行上报人力资源和社会保障管理部门！该工龄买断的就买断！该给的经济补偿金就发放！
多谢{:4_78:}
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