haoed 发表于 2011-12-3 15:09:40

关于工龄工资的讨论

       现在正在对公司薪酬制度进行修订，工资结构中有一块是福利津贴，里面包括工龄工资这块。大家所在公司对这块的规定是怎样的：工龄工资按多少计算？是否有封顶？是按满一年调整？还是每年规定某个时间段，以这个时间段划分年限？对于离职后重新进入公司的员工工龄又是如何计算？

小狼子、 发表于 2011-12-3 16:24:44

{:5_228:} 我们工龄工资按年算的。。。

xuefairy 发表于 2011-12-3 16:37:31

XX公司是满一周年后分当月15日前和15日后计算，每年50元，10年封顶。

乖巧猫猫 发表于 2011-12-3 17:39:18

满一年调整，一年30，两年80，三年180，四年280···暂不封顶
另外一问，重新来过···

婉 发表于 2011-12-3 18:52:15

工龄工资一定要设吗？

云而 发表于 2011-12-4 10:01:56

满一年后开始计，以30元一年累计，最高150封顶！（没办法公司这么多年了，5年以上的老员工太多了，发不起啊！）

cy4567 发表于 2011-12-4 12:32:24

我们工龄是每个月5块人民币，少得可怜

啊路 发表于 2011-12-5 11:45:10

40元/年，200元封顶。

霎时间 发表于 2011-12-5 11:57:34

工资工资可以按年限，每年30元、50元或者更高，这个标准可以按照公司的工资水平。有封顶，工龄工资一般是工资标准的20%。满一年调整一次，为了方便，可以每年1月和7月分别调整。对于离职的员工，这要看公司是否提倡离职重新入职了。我们单位是累计计算的。

欣然如月 发表于 2011-12-5 13:00:45

我们没有工龄工资{:5_204:}
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