您对MBA有何看法？
MBA在中国已经办了十几年，招生与报名人数也是一路攀升，2003年的报考人数达到顶峰。清华、北大一些名校的录取比例达到1：10—1：20，学费也达到7、8万，但还是有很多的人趋之若骛，原因是它的高回报率，被人们称为“金领阶级”。2004年报考人数开始减少，原因是逐渐严峻的就业形式使大家意识到MBA的投资回报率正在降低，企业也在质疑MBA到底是否可以给他们创造大于其高新的利润。某知名企业曾给某北大MBA开出了3000元的月薪，在北大光华引起了强烈的反响。MBA到底有多大的含金量，是否值得一读呢？
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人力资源管理作为一门课程在国内大学开设的历史较短，它随工商管理硕士（MBA）一起从国外引进，不过十几年的历史，人力资源管理作为一门学科的历史就更短了。我的观点
还是看能力，MBA也要摆正自己的位置，知识改变命运也决定命运MBA！！！！
MBA是吸引人眼球的方法，但是决定是不是购买还得看自己的实际功力。飘在天涯
以下是引用飘在天涯在2004-7-11 9:33:12的发言MBA是吸引人眼球的方法，但是决定是不是购买还得看自己的实际功力。
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您所说的功力具体指什么呢？谢谢！
！
读一下MBA对于学人力资源还是有好处的.可以让HR从业者站在真正的战略高度，从企业战略、经营的角度来看待HR战略，从企业的整体运作的高度来看待HR的去从。不过我觉得PMP更实用。
实际功利
以下是引用幸运雨在2004-7-11 15:25:48的发言您所说的功力具体指什么呢？谢谢！
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我想是实际动手能力吧，现在好多MBA是毕业了，但是只是学到更多理论的东西，实际的动手能力呢？比如我说让MBA去负责一个月的员工保险缴纳，相信做的来的不多。
没错！
以下是引用虫子大哥在2004-7-10 16:29:36的发言还是看能力，MBA也要摆正自己的位置，知识改变命运也决定命运
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非常同意虫子大哥的说法！要是有很强的学习能力和执行能力，一样可以把工作做的更好！现在很多考MBA的人也没有做过管理的经验，谈何真正的管理？
MBA的另说（开心一下）
男女关系中有一种说法，说一般MBA的要找MBA的。married but available
PS:个人观点，就算是MBA的，也应该在从业初期保持一点低调的心态，这样会更有利于蓄积力量，在更短的时间内冲刺自己理想的职场殿堂。
正在缩水
正在缩水的学历教育。如果北大MBA有本事，他肯定不会接受3000月薪啊
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