求职上海的困惑----还望各位帮忙了
我有一个朋友,她的情况如下:她99年开始工作,当时的工作是人事助理,公司是江苏的一家欧美企业。2002年到欧洲留学,研究生专业是人力资源,去年年底回来以后很快就进入江苏的一家欧美独资企业做人事主管。她本人是江苏人。
她一直非常想去上海工作,但是网上发信和现场招聘会,似乎一直收效不大。
各位大多是从事上海当地的hr的,还望各位指点迷津,帮我这位朋友找找她之所以不能够成功的原因。也可以对她有些帮助,多谢了!
我认为!
现在上海对人事主管的要求是熟悉上海的人事政策,所以外地的人员在这方面是缺陷,而且这方面的人在上海也不缺。上海现在缺少的是对hr的绩效、薪资规划方面有较深功底的人。??
为什么那么多人看?却只有一个人回复呢!:(我的个人意见
我在上海待过半年,那里人力资源管理专业的水平相对较高,而且因为地方发展迅速的原因,他们的很多相关法律都是很有地方特色的,这也对这个专业的从业人员提出了很高的要求,熟悉并且能够熟练地运用这些地方人事法规;另外,我觉得你的朋友要求肯定很高,这也是一直难以找到机会的原因之一,大公司的中高级职位都是经由推荐的,而真正打广告招聘的,都是一些中偏低的岗位了,所以,会挺困难的。多谢
以下是引用BYH在2004-8-9 5:30:34的发言我在上海待过半年,那里人力资源管理专业的水平相对较高,而且因为地方发展迅速的原因,他们的很多相关法律都是很有地方特色的,这也对这个专业的从业人员提出了很高的要求,熟悉并且能够熟练地运用这些地方人事法规;另外,我觉得你的朋友要求肯定很高,这也是一直难以找到机会的原因之一,大公司的中高级职位都是经由推荐的,而真正打广告招聘的,都是一些中偏低的岗位了,所以,会挺困难的。
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我的很多帖子都承蒙前辈您的指点,小妹在此多谢了。我会转告我的那位朋友,让她对症下药的!:)
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