制度化管理是基础
就如同中国是人治社会而不是法制社会一样的道理，大家都澜慕欧美企业甚至国家，不外乎人家制定化建立完善，什么事情都有各自按照自己的程序和职责去处理，而不是相互推诿、搪塞！公司老总已转发所有人学习！
RE:凭什么需要和你沟通？
制度和沟通是对立的吗？RE:凭什么需要和你沟通？
沟通能力，我认为不矛盾。即使有制度的存在，但是在现在的中国这个企业里，至少现在还必须要有较强的沟通能力。因为制度在，也需要人去协调。所以，我对作者观点持怀疑态度RE:凭什么需要和你沟通？
制度和沟通决不会是对立的.制度的建立应该是可以促进沟通的.但正如A大调所说:我们的职业化素质还不够.好多中国大大小小的企业都会将精力放在人之间的相互斗争上,哪怕是市场开发的再好,只有上面老总不高兴,就要撤你的职,上百万的单子也可以不要.
可怕呀!
RE:凭什么需要和你沟通？
沟通能力已经是任务从业人员的必备素质啊,这点还有什么不同意的呢?RE:凭什么需要和你沟通？
1、为什么中国人都讲情、理、法？2、为什么要求中高层职位都要具备“亲和力”？
说到底还是和人的感情有很大关系的！现在营销里又提情感营销，如果创造一套行之有效的制度，企业都会这样做，找的就是差役性，在硬件条件都一致的情况下，就比软件了，软件还不是靠人嘛
RE:凭什么需要和你沟通？
既然是‘社会人’，那对沟通的要求还有什么置疑呢？即使不工作也要这样的能力，即使夫妻间，父女间不一样要吗？？？RE:凭什么需要和你沟通？
一个企业想真正办好一件事情，沟通是在所难免的。是，要实现跨部门合作不是件容易的事，但并不意味着不可能实现。RE:凭什么需要和你沟通？
没有一个公司的制度是绝对完善的,包括我们的法律,都是成长中逐步完善的,这个完善只是个理想境界,社会在进步,需求也在进步,制度也是要跟上发展的,没有尽头的.在相对完善的制度上进行有效的沟通,是必然的.
RE:凭什么需要和你沟通？
不好意思的问一下 ，你目前的企业怎么样的？
世界５００强第一吗？
不是偏激，
我们需要用发展的眼光来看待中国企业的起来．