重大人事变革！！
今年是公司人事变动最大的一年。年初，部门合并，裁撤副职，一口气撤掉了8位部门经理、副经理。
3月份公司政策调整，收回员工股红分配。
7月份销售人员集体大逃亡：
销售副总 35岁 95年清华大学MBA 4月份被公司撤职闲置 7月离职
销售部经理（内贸） 34岁 上海交通大学 5月份辞职
市场部经理 31岁 中国矿业大学 6月份辞职
地区经理（内贸） 3人 老业务员2人（内贸） 7月份集体辞职。
内贸销售额严重下滑，不过，外贸出口暴长，到今销售额共计为1亿500万RMB，与去年相比增长3200万RMB。
我的观点
你想表达什么想法呢.天
两名黄鹂鸣翠柳——不知所云啊！这是你公司的情况吗
还是你所举得一个案例中的一部分？公司实情
这是我目前所在公司的实际情况，决非杜撰人才走了，对公司来说是一种损失；
业绩上升了，对公司来说是其追求的最大目标。
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