人力资源管理小故事
主人将货物分成两份，平均分给驴和骡。驴看到自己驮的东西和骡一样多，很气愤地说：“人们给骡吃的食物比我多一倍，却让我和他驮一样重的货物。”走了一段路后，
主人看到驴支持不了了，就把它身上的货物移一部分到骡背上。再走了一段路，驴更没
精神了，主人又把货物移过去一部分。最后驴身上空无一物。这时骡瞪着驴说：“你现
在还认为我不该多吃一倍的食物吗？”
判断一个人的能力一定要长期观察，不可马上下评论。一个组织的工作总有分工，
通常是越富有解决问题性质的工作，工资越高，但所承受的压力也越大。而做例行性工
作的人之所以埋怨工资比别人低，是他没机会了解别人的能力比他强。
很有哲理的小故事
不要总是眼空一切,要看到他人的长处,多学习以补自己的不足!哈
给我一个启示，那就是如何去面对那些老是抱怨自己工资低的人，看别人所承受的再想想自己的份内工作吧，是吧，
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