xiaozhou 发表于 2004-7-15 23:15:00

欢迎大家讨论对人才测评的看法。

因为最近要参加一次费用较高的人才测评课程，自己心理也没有底，学回来以后到底用不用得上，如何用。
最近有关人才测评的知识在网上很活跃，也很流行，它真的会给招聘、选拔带来效果吗？真的能准确、快速地测评人才那冰山下面的部分吗？

BYH 发表于 2004-7-16 04:05:00

值得关注的新课题

人才测评，是一门较新的课题，国内采用的时间不是很长，是依照一套严格的考核标准，对人员的综合能力进行量化考评的，对于实施人员的经验要求和专业要求非常高，也直接关系到这一体系的使用效果。你既然有机会参加培训，真心希望你能有所收获，而且愿意与我们大家分享。

智子 发表于 2004-7-16 08:14:00

人才测评倒是可以一引用的

不过，偶时的素质测评与情景设置可以检出人才测评。

风一样的女子 发表于 2004-7-19 19:55:00

re

我觉得人才测评对我们这些负责招聘的hr提出的素质要求也很高啊。

而在另一个方面，当我们作为求职者，如果遇到人才测评，往往是被自己有时候都不知道的缺点淘汰掉了。

福田虎 发表于 2004-7-20 15:30:00

应该物有所值

应该物有所值，该课题目前是个新课题，值得研究和学习。
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