论坛 › 绩效管理 › 公司一员工试用期，基本工资1800，绩效工资1500

megen0518 发表于 2011-12-6 09:27:16

按实际天数折算啊，mm
{:5_252:}

weilaihr 发表于 2011-12-6 09:56:44

15日之前转正，那就按照转正后的工资计算了。

国源 发表于 2011-12-6 09:58:59

按实际天数计算呵呵

anjofei 发表于 2011-12-6 10:12:20

15天按1500算，15天按2700算，则转正当月的绩效工资是：1500/30X15+2700/30X15

liwang1 发表于 2011-12-6 11:39:52

anjofei 发表于 2011-12-6 10:12 static/image/common/back.gif
15天按1500算，15天按2700算，则转正当月的绩效工资是：1500/30X15+2700/30X15

计薪日不应该是30吧，应该是21.75.

少寒 发表于 2011-12-6 12:38:45

这个很简单啊，前半个月按试用算，后半个月按转正后的算就对了啊，然后把两个加起来就本月应发工资啊

anjofei 发表于 2011-12-7 08:35:53

liwang1 发表于 2011-12-6 11:39 static/image/common/back.gif
计薪日不应该是30吧，应该是21.75.

各个公司不同，有的按30天，有的按实际出勤天

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