试用期问题
我与某工厂的试用期到期后并办理了离职交接手续，但当时因工厂办事缓慢无法领到工资。但我于一周后去领工资时，对方居然提出因我的工作未做好而开出罚款单，同时以我试用期以前就存在的社保名单有误(此问题在我工作期间也不知情)也开出罚款单。请问我该如何处理？请再写详细些好么
比如说，罚款单的性质是什么，有没有证据证明是因为工作未做好而开出的罚款单；还有，社保名单有误是什么意思？是说你在进入这家公司之前就有别的劳动关系存在么？这家公司开出罚款单有什么根据？另外，你所在的工厂在什么地区？你之前的工作在什么地区？请您务必看一下本版置顶的发文和回文规则，以便问题的解答或是讨论。谢谢！
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