31号 发表于 2011-12-6 11:20:25

用人单位未履行告知义务劳动者该如何维权

劳动合同法明确规定，用人单位招用劳动者时，应当履行如实告知义务。但小王在做完三天的入职培训被派往车间工作时才知道，自己所从事的岗位原来有粉尘职业危害。小王现在如果因此而提出辞职，他是否能得到一些赔偿呢？

HR知道频道 发表于 2011-12-6 11:40:36

kuai乐 发表于 2011-12-6 15:36:23

有虚假信息，属于采取欺诈的手段订立的劳动合同，该劳动合同无效，给对方造成损害的，应当承担赔偿责任。

案例中劳动者应该可以索赔如下：辞掉上一份工作的成本、寻求新工作期间的收入、社保损失、粉尘对身体的危害补偿等。

baiyunwangjing 发表于 2011-12-7 12:33:07

可以的
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