凯风1 发表于 2011-12-6 12:40:12

员工手册编写的方法

公司要编一个员工手册，需要找各个模块的人员一起讨论，我想先做一个工作时间表，确定各个阶段的工作内容。请大家帮忙，我这个时间应该怎样安排会比较合适，另外做员工手册的过程中应该注意些什么东西，才不会浪费时间做无用功。

mchemyaoye 发表于 2011-12-6 12:52:19

先上网百度或中人网一下，基本框架就来了。然后再加上公司领导及大家的意见就可以了。

HR知道频道 发表于 2011-12-6 13:06:51

和萨 发表于 2011-12-6 13:22:12

员工手册的拟写包括企业的文化、企业的制度（考勤、人事等），你可以先上网搜索一下，或者看看现有的手册，结构大体都是一样的，只是细节的问题。如欢迎致辞、企业文化、、招聘、新员工入司工作流程、员工转正考核工作流程、员工内部调动工作流程、员工离职、劳动合同、薪资制度、考勤管理、员工福利、绩效管理、奖惩制度、培训与发展等

凯风1 发表于 2011-12-6 18:45:33

一般你们制定员工手册的时候，都要经历一些什么样的程序

ywtkdxh 发表于 2012-1-31 15:18:59

一般包括招聘制度，员工管理，薪酬福利制度，考勤制度，休息休假制度，奖惩制度，绩效考核制度，公司文化理念等方面

山涧溪水 发表于 2012-2-3 09:57:54

多在网上找些资料，然后根据自己单位的实际情况进行编写。

糖糖2003 发表于 2012-2-3 10:06:04

论坛的里有很多这方面的资料
建议自己去搜一下吧
http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=296357&highlight=%E5%91%98%E5%B7%A5%E6%89%8B%E5%86%8C
http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=181000&highlight=%E5%91%98%E5%B7%A5%E6%89%8B%E5%86%8C

xwn824 发表于 2012-3-15 14:14:42

论坛里这篇帖子——《中小企业员工手册编制“四步法”》介绍得很详细

yazhi999 发表于 2012-7-25 14:30:30

公司概况、公司介绍、企业文化、入职引导、员工纪律和行为规范、薪金、福利、培训与发展、人事管理制度、奖惩、安全教育
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