zhujianli2011 发表于 2011-12-6 12:46:17

新人的问题

请问各位前辈：
    HR最喜欢问的问题是什么？
    怎样回答那些有刁难性质的问题？

jiejiehr 发表于 2011-12-6 12:56:15

新人的问题

我就不喜欢刁难人家
问些让面试者比较轻松的问题比较好，这样比较能看出真实水平

愤怒的小火车 发表于 2011-12-6 13:02:24

新人的问题

第一个问题，我可以回答，最喜欢问的就是，自我介绍
第二个问题，随机应变，兵无常势，水无常形，刁难性的问题，多数都是开放性的问题，不会有标准答案，比如下水道井盖为什么一般是圆的，本身就没有答案，只要你说的有道理，就行了。唐骏去微软应聘软件工程师的时候，对方问的是个关于汽车的问题，如果我没记错的话是，美国有多少个加油站。

锡城风 发表于 2011-12-6 13:03:25

新人的问题

为什么要刁难别人啊。。不过有点压力是应该的。。

HR知道频道 发表于 2011-12-6 13:07:39

梦慕汐 发表于 2011-12-6 13:15:39

新人的问题

刁难没必要吧，适当的压力到是可以的

yukhing 发表于 2011-12-6 14:45:53

新人的问题

没必要刁难应聘者，都是找份工作 而已，选到合适的人选就可以拉

daijianghong 发表于 2011-12-6 16:16:56

新人的问题

刁难啊？用主管的能力要求来面专员，用HRD的能力要求来面主管。算不算刁难{:5_228:}

宠着小猪 发表于 2011-12-6 16:20:33

新人的问题

一般这种用以测试压力承受、思维能力等。

AMUWANG 发表于 2011-12-6 20:44:52

新人的问题

你的工作收获？

泰然处之，知之为知之。
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