zhaolei
发表于 2004-7-26 23:51:00
建设公司战略与文化的先后之道
公司战略与公司文化一定是相辅相成的，很多人一谈到公司战略和公司文化总是大谈公司战略如何“执行”，公司“文化”如何有竞争力，其实这是两个层面的事情，我个人看来，公司文化先与公司战略存在，公司文化犹如公司思考的平台，是公司适应外在变化的思考平台，文化的不同，产生的行动也就不同，也就是公司的战略也就不同，因此公司的文化是先于公司战略存在的。
金默
发表于 2004-7-27 13:58:00
两者必须是一致的
如果文化与战略不能相互支持，企业就没有前景。
djy
发表于 2004-7-28 08:55:00
外与内的结合
战略是对外的，文化则是对内的，能否奏出和谐、优美的乐章关键看两者的结合是否恰到好处
微笑两次
发表于 2004-7-28 09:16:00
文化应该根据外部环境及时调整
企业文化应该是企业核心竞争力的重要组成部分，企业应根据外部环境的变化及时调整战略及其构建相适应的企业文化，当然企业文化的建立和改造是一个相对漫长的过程，所以应有较高的目标和设计
乐乐跎
发表于 2004-7-28 10:48:00
文化是积累
一个公司发展到了一定的阶段，就会形成一个初期的文化体系。但它的具有还是应该在当初老板创立公司的战略思想中就已经开始盟芽的了，而当公司的发展战略方案、思想不断扩大、改变，而企业文化也应随之发生相应的变化。我想这样公司才会进入一种良性的循环状态。
趣多多
发表于 2004-7-28 11:43:00
同意
企业一定要建立健全有效的企业文化．
haha
发表于 2004-7-28 16:11:00
同意观点。
公司战略与公司文化一定是相辅相成的，企业一定是要建立在企业文化之上的。
风之缘
发表于 2004-7-29 13:28:00
观点
现在许多企业文化的建设不是建立在企业的实际情况上，只是一些较为表面的东西，如何使企业文化与企业战略结合，还是个问题
yqg2136
发表于 2004-7-30 11:18:00
爱你十分泪七分
发表于 2004-7-30 13:04:00
观点
我刚刚来公司的时候，我们的老总就在会上告诉我们：“你们来公司首先要学的就是我们公司的文化”，我想他说得和你的理解是一个意思！