tanguopeng 发表于 2011-12-8 09:37:59

绩效管理最核心的部分是什么，请教！

绩效考核做得是否成功，直接关系到企业的竞争力与内部活力，如何有效开展绩效考核，绩效考核中最核心的部分是什么，请各位大师指教。

乐桃儿 发表于 2011-12-8 10:23:03

绩效的核心我认为的就是激励与约束的并存，要有效的开展绩效，你想实现的结果目标是什么，再逆向思维考虑实施，切忌只发扬激励或约束任何一个的精神，否则就无法有效开展。太过约束员工要抗议，太过激励就是形式主义了。虚实要结合哇。。。

johnyuan730424 发表于 2011-12-15 15:02:50

少寒 发表于 2011-12-15 15:34:09

如何找到每一个岗位考核重点并能量化的提出相应指标，还有一个比较关键的就是要考核指标要尽量简单明了
页: [1]
查看完整版本: 绩效管理最核心的部分是什么，请教！