谁有软件业的绩效考核制度和考核办法
大家好：以前，总在制造业做HR，现在新涉及软件行业，公司主要员工为技术人员，主做软件工程。目前人数在200人，绝大部分员工在外地工程现场实施，留守了一些研发人员。每个项目呢，从立项到结束，大概要历经3-6个月。
现在也有执行考核，实行的是定性的考核方式，扣分制和加分制。感觉效果不明显，成了大家对有些部门发泄和表扬的工具。
想以KPI考核方式为主，结合加分制、一票否决制来考核。向大家征集考核经验。请支持。我的QQ：360904133，欢迎交流。注明：职业、职位。菜鸟勿扰。
数量质量成本交期
页:
[1]