行政部门如何考核？
公司现在要所有部门都实行考核，非业务部门（如行政部、财务部）都不知该如何考核，考核的要点是什么？有哪位大侠能出手仗义，扶持一把？
谢谢！！
此类部门可以进行工作项目考核
此类部门可以进行工作项目考核，布置工作计划，月底按项目考核即可。行政部门考核可按工作状况进行
行政部是一个服务的部门，工作是很烦锁的，在考核是相对困难一些。可以根据工作的目标及工作的任务来考核。
核心指标就考客户满意度吧
服务部门的考核是有些难度的，行政部的工作在很大程度上都是为各部门服务的，因此，内部客户对其的评价应该是一个主要的考核指标吧！如你不嫌弃
在下以前曾有一篇贴子"行政工作量化考核".请查找一下,也许可以供参考.
回复：行政部门如何考核？
人力、行政、财务这些部门通常不容易量化，而且都比较琐碎，可以考虑从服务态度、服务质量、反映速度、管理创新等方面考核，建议采用排序法，大家心里都有一把尺子。
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