liwang1 发表于 2011-12-12 11:56:44

一员工上个月干了4天，应该给他绩效工资吗？

一员工上个月干了4天，应该给他绩效工资吗？这个有没有天数规定。

georgejia 发表于 2011-12-12 12:14:11

看你的薪酬和考核是怎么规定的，比如很多企业薪酬都由固定部分和浮动部分组成， 固定部分就要按照天来计算，就算上了一天班、也要给；浮动部分按照考核方法计算。

qd991 发表于 2011-12-12 12:55:02

看制度办，没制度，定制度

markkk2010 发表于 2011-12-12 13:04:57

1.看企业的制度是如何规定的，从其规定；
2.完善制度的每一个细节。

千羽凌波 发表于 2011-12-12 13:21:06

根据制度进行核算~

炼骑 发表于 2011-12-12 15:04:06

qd991 发表于 2011-12-12 12:55 static/image/common/back.gif
看制度办，没制度，定制度

同意，前提制度不得与法相背

少寒 发表于 2011-12-12 15:29:21

这个到没有什么特殊的政策规定，要看你自己公司绩效管理是咋个规定了

惠兰 发表于 2011-12-13 08:12:42

制度规定：出勤率
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