琰 发表于 2011-12-13 16:48:43

年度培训规划，HR你是怎么做的？

随着中国加入WTO，我国企业所面临的市场竞争日趋激烈，越来越多的企业开始重视人力资源的开发管理，员工培训在企业中的重要性得到了极大的提升。而其中很重要一点就是企业培训规划。好的培训规划可以为企业培训效果打下坚实的基础，而高效的培训则可以给企业带来快速的发展。

亲爱的HR朋友们，您所在的企业现在做培训规划了吗？又是怎么做的呢？

tina1981 发表于 2011-12-13 21:45:11

我司老板没有这个理念，唉，我真的希望，做为一个HR，我能全面的接触到六个模块，并且相互的融会贯通，更好的服务于企业。

鹤舞九霄 发表于 2011-12-13 21:49:58

我们有专门做培训的负责，每年都要做年度计划的。

宠着小猪 发表于 2011-12-14 08:25:18

《企业如何做培训规划》
http://www.chinahrd.net/knowledge/info/71574

希望有所启发和收获！

皮皮彭 发表于 2011-12-15 15:05:13

我也想学习学习

洋雪儿 发表于 2011-12-16 18:09:58

目前我们公司的培训体系刚刚建立，还算是摸着石头过河
还是做需求调查吧

人资专员 发表于 2011-12-19 13:59:35

不是我做，呵呵，持续关注中{:5_257:}

家有小宝 发表于 2011-12-20 13:38:25

自己也在学习中

家有小宝 发表于 2011-12-20 13:43:16

培训是一个复杂的体系，我觉得首先要清楚公司的战略，对关键岗位进行评估，结合员工的职业发展来确定培训的实施，否则会达不到预期的目标。

liuyan1987521 发表于 2011-12-20 13:51:10

偶也来学习
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