炎羽凰 发表于 2011-12-14 22:12:57

疑惑，有啥好讨论，，工伤又不是我们说了算。
真有这情况的，直接写个工伤事故报告，由政府人员看着办。
如若单凭公司人员的单方面判断而不提交工伤事故报告，到时候你还不是没证没据。人家家属告你什么的，你凭啥说去···

taopeach 发表于 2011-12-15 08:45:38

现在法律承认以脑死亡作为人的个体死亡的标准，如果家属强制要求医院通知死亡，要是没有超过48小时还是不好说啊！

1073505736 发表于 2011-12-16 09:47:26

突发性脑死亡先看看发生的 时间、地点、原因以及职工伤害程度

eye1eye 发表于 2011-12-28 17:13:46

真的很想问一下，这个48小时是怎么来的。

LiuLiu168 发表于 2011-12-28 17:29:59

eye1eye 发表于 2011-12-28 17:13 static/image/common/back.gif
真的很想问一下，这个48小时是怎么来的。

从初次诊断开始计算！{:5_275:}

eye1eye 发表于 2011-12-28 19:06:28

LiuLiu168 发表于 2011-12-28 17:29 static/image/common/back.gif
从初次诊断开始计算！

拿要是是第49个小时抢救无效走了。。。不是太悲剧了啊！

LiuLiu168 发表于 2011-12-28 20:05:28

eye1eye 发表于 2011-12-28 19:06 static/image/common/back.gif
拿要是是第49个小时抢救无效走了。。。不是太悲剧了啊！

那的确很杯具！！

ssund 发表于 2011-12-28 20:09:14

不属于工伤，曾有公司这样的例子呢

eye1eye 发表于 2011-12-29 07:00:55

ssund 发表于 2011-12-28 20:09 static/image/common/back.gif
不属于工伤，曾有公司这样的例子呢

嗯。谢谢！

长玉446830 发表于 2012-8-11 10:02:00

应该算工伤吧
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查看完整版本: 这样的情况是否属于工伤