xujs 发表于 2011-12-14 10:49:54

beeyao 发表于 2011-12-14 09:32 static/image/common/back.gif
我们有KPI考核表的，很多量化的指标在里面了，加班估计不成气候，这点小“伎俩”领导也心知肚明的吧，还不 ...

你们的KPI考核表,可以给我看看吗？学习了,

beeyao 发表于 2011-12-14 11:06:59

不同岗位考核的指标不一样的，比如负责招聘的和劳动关系的同事，考核指标肯定不同的。这是在年初或去年年底就设定的，每季度或半年回顾一次，现在补肯定来不及的啦。

锡城风 发表于 2011-12-14 11:12:33

有事就加班，没事何必加班。。。

anyqy 发表于 2011-12-14 11:21:07

{:5_257:}加班多少与年终奖并不挂钩，公司还限制加班。。超出部分职能调休，所以能下班就果断下班。。。

lantian08 发表于 2011-12-14 12:19:12

我公司不提倡加班，考勤也不主张很严格，完成工作任务就可以，一直不计算加班费，只能调休的。

威哥1号 发表于 2011-12-14 23:06:01

对，同意有事就加班，没事就准点走得人
把自己手头上分内的事情做好就是最好了！

xujs 发表于 2011-12-15 08:43:02

琴琴爱紫色 发表于 2011-12-14 09:49 static/image/common/back.gif
我们看自己的，反正在规定时间内把“作业”上交即可，不管是在公司加班还是家里加班，反正到时间“交作业” ...

呵呵,"交作业"有点像上学的时候,完成作业就完事了.{:4_96:}

xujs 发表于 2011-12-15 08:44:42

威哥1号 发表于 2011-12-14 23:06 static/image/common/back.gif
对，同意有事就加班，没事就准点走得人
把自己手头上分内的事情做好就是最好了！ ...

有时领导看人的心态！愿不愿意贡献！

xujs 发表于 2011-12-15 08:45:41

lantian08 发表于 2011-12-14 12:19 static/image/common/back.gif
我公司不提倡加班，考勤也不主张很严格，完成工作任务就可以，一直不计算加班费，只能调休的。 ...

一般企业只做调休!
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