米籣 发表于 2011-12-14 11:12:33

年底了，新需求，整死人不偿命啊

年底了，还在马不停蹄的招人，20个.NET开发新需求，项目经理，高级的，中级的。没人投，后台搜了没人来，领导说想办法，想办法，把我杀了吧，各位同仁给我点动力吧！{:5_238:}

白羽青眸 发表于 2011-12-14 11:18:24

我们家也找.net，找不到……{:6_312:}

国源 发表于 2011-12-14 11:38:46

方法：1.直接猎头公司聘请项目负责人
      2.联系相关学校安置办，联系相关专业优秀学生实习，建立人才培养机制
      3.人力资源部和公司高管共同在公司以有的项目技术人员中，挑选公司内部技术猎头3名，对其进行包装后去大型公司和同行公司应聘，在其内部查找相关人员信息，公司高管与人力资源部共同猎取目标人才

look_cxf 发表于 2011-12-14 11:53:15

我招了几个月的。net 都找不进来 什么问题都有 {:5_246:}{:5_252:}

糖糖2003 发表于 2011-12-14 12:43:11

找猎头吧
自己找的话 估计有点困难
一般年底都不随便跳槽滴

qd991 发表于 2011-12-14 13:13:37

国源的建议很好

国源 发表于 2011-12-14 13:15:18

qd991 发表于 2011-12-14 13:13 static/image/common/back.gif
国源的建议很好

谢谢支持

米籣 发表于 2011-12-14 13:32:07

国源 发表于 2011-12-14 11:38 static/image/common/back.gif
方法：1.直接猎头公司聘请项目负责人
      2.联系相关学校安置办，联系相关专业优秀学生实习，建立人才培 ...

主要的问题是公司老板就是不想花钱找猎头，让我们自己想办法

米籣 发表于 2011-12-14 13:33:27

look_cxf 发表于 2011-12-14 11:53 static/image/common/back.gif
我招了几个月的。net 都找不进来 什么问题都有

每接一个新项目就得用十几个.net，还都要高端的，都是些突如其来的项目

流氓陀 发表于 2011-12-14 15:21:36

{:5_259:}{:5_228:}{:5_228:}聘之有道 聘之有道啊...
俺今年撇开中高层 技术不谈 光一线就完成500以上 嘿嘿{:5_248:}
任道重远啊
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