人事招聘制度及招聘流程——小坤的分享
到了年底，大家都忙碌起来了，小坤也不例外。临时又接了一些招聘任务，小坤对某些人说一套做一套的做法实在是bs得很，不过小坤是个肯为大局着想的人，毕竟你不是为某一个人去做事，背后还牵扯着许多东西。
今天小坤分享一份简单的招聘制度和流程，虽然简单，但是还蛮实用的，属于虽然不出彩却可用的一份资料。这是目录：
喜欢的家人就拿去吧。
为了更加客观的对资料进行分类，从今天开始，请各位回帖的家人看过资料之后给资料评个星级，如：“这个资料不错，2星”。
星级评定暂定标准如下：一星资料：普通资料，可以看看，但是参考性不强；
二星资料：有一定的参考价值，具备实用性；
三星资料：精华资料，资料详细，具备指导性，较好的参考价值和实用性。
参与评星的家人额外增加一个积分，小坤在此谢谢啦。
资料来源于中人网工具区，村民也可到自行到工具区下载，下载后跟帖的人可得到返还金钱鼓励，前五名回帖者双倍返还。
特别鸣谢中人网工具频道，让我们一起“共建 分享”。
如果不会操作下载可参考此贴：http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=475517关于如何上传与下载的问题汇总解答
本帖最后由 海之怀抱 于 2011-12-14 12:41 编辑
{:5_146:}好不容易抢个沙发
2颗星吧
具体的内容没详细展开，思路倒是有的。
这个我喜欢 谢谢分享。。。 先占前五，再评估：） 一星半，有一定参考价值：） 还不错，要是WORD就好了，更加方便修改和借用{:4_78:} 小坤 老板发慈悲了啊！ 谢谢分享 谢谢分享，黎明也很帅