tina1981 发表于 2011-12-15 12:46:38

HR需要懂得哪些相关法律法规？求助

从事HR工作四个月，一直对自己说，虽然我不是人力资源专业的毕业生，可是既然选择了，就要尽职尽能的做好本职工作。
我自认为，做好HR，必需要懂相关的法律法规，知法懂法，才能更好的处理相关事宜。
目前，就我了解有：劳动法、劳动合同法、工伤保险条例、社会保险法。
请教家人们，作为人事行政工作，或者行政经理，还需要补充哪些？非常感谢。

糖糖2003 发表于 2011-12-15 12:53:39

劳动法、劳动合同法、工伤保险条例、社会保险法
以上就这几部法律法规精通 就游刃有余了

宠着小猪 发表于 2011-12-15 13:02:54

怎么说呢？最好买本HR常用法律手册看看，不过工具频道有的，你可以下载看看。哈哈

beeyao 发表于 2011-12-15 13:22:49

同问，我知道的还有《劳动争议调解仲裁法》、《公司法》、《中华人民共和国工会法》
以及一些行政规章：《女职工劳动保护规定》、《禁止使用童工规定》、《工伤保险条例》、《劳动人事争议仲裁办案规则》、《企业劳动争议处理条例》、《外国人在中国就业管理规定》、《工资集体协商试行办法》、《最低工资规定》、《关于职工工作时间的规定》、《工资支付暂行规定》、《职工带薪年休假条例》等。

beeyao 发表于 2011-12-15 13:24:47

前提是要在一家正规的公司哦，有些小公司不一定都遵守这些法律法规的。

lidatao 发表于 2011-12-15 16:21:22

{:5_248:}

让心平静 发表于 2012-9-5 09:31:17

太好了，我也正需要。谢谢

sdkjrzb 发表于 2012-9-5 09:47:56

我觉得还有就是各省自治区自行完善下发的地方性法律、法规，及随时间调整的各项政策。

淘气小猎 发表于 2012-9-5 10:26:38

hr 什么都要懂 就算是装傻也要懂得怎么去装
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