江口荣芥 发表于 2011-12-17 10:28:32

一般不允许做与工作无关的事

matthew26 发表于 2011-12-17 22:46:09

1、可以分析其是否专心专职工作，是否具备足够的工作量，是否具有高绩效，是否有培训需求；
2、高绩效员工在完成本职工作后，鼓励其看书；低绩效员工要求其完成本职工作后，鼓励其下班后再看书；绩效过低员工，要求其专心工作，加强自身实操能力，再拓宽知识。

diligent 发表于 2011-12-18 22:08:12

{:5_257:}不影响工作就可以

天青色等烟雨 发表于 2011-12-19 10:41:23

通过看书反思自己领导管理是否有问题；通过看书反思我们的培训是不是真正做到了培训是员工所需要的；通过看书反思该员工是属于目前的兴趣在哪里；……所以鼓励员工看书……

beeyao 发表于 2011-12-20 13:00:39

今天在会上，领导们刚好提到这个问题了，基本上各种声音都有，但我总结出一句话：原来员工装忙还有另一个原因，呵呵。

苏茉儿 发表于 2011-12-20 14:38:26

本帖最后由 苏茉儿 于 2011-12-20 14:39 编辑

苏茉儿 发表于 2011-12-16 15:29 http://bbs.chinahrd.net/static/image/common/back.gif
我也经常在上班时间看书，而且领导就在我旁边的时候我也经常看书。领导倒是没有明确制止过我，也没有问过我 ...
{:5_281:}

xiaogongniu 发表于 2011-12-20 14:58:28

在工作不是很饱和的情况，可以适当看一些与工作相关的书，提高自己的工作技能。

枕hope头 发表于 2011-12-20 15:15:44

工作完成了，看工作相关的书，也不是坏事。

meizi1900 发表于 2011-12-20 15:39:21

{:5_257:}现在姐姐就棒着本狼图腾在看呢。实在是无奈之下才酱子的。
对于这个问题，我觉得可以分解着来看。
1）要看书的内容。如果是在看一些与工作无关，与个人晋升发展无关的书，那是大大的违反规定也是不厚道的行为。
2）要看工作任务的完成情况，如果公司的工作量不大，并且已经在完成工作任务的情况下，适时适量地去看书，我个人觉得没有太大问题。
3）当然如果有大老板在的时候，就尽量要表现表现，不能让老板觉得无事可做，也不可以让人觉得是在偷懒啦。{:5_239:}

poon610 发表于 2011-12-20 15:55:00

本帖最后由 poon610 于 2011-12-20 15:55 编辑

以前晚上加班听远程课程。上班闲时，看书，发现这样不太好，改之，虽说领导看见没有说
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