对于制造型企业优秀员工（质量标兵、产能）评选有何好方
为提高员工积极性，公司想搞一个优秀员工的评选，因为大部分都是计件制员工，老板提出弄个“质量标兵”、“产能能手”，每人奖励300元。但是对于具体如何来评选还没有指定标准，希望各位有经验的前辈给指点下。谢谢了可以举行个类似的优秀员工的比赛啊，因为是计件制的，可以在一定时间内看谁的产量多以及质量高。 Daisy2011 发表于 2011-12-16 10:10 static/image/common/back.gif
可以举行个类似的优秀员工的比赛啊，因为是计件制的，可以在一定时间内看谁的产量多以及质量高。 ...
嗯，是的，前期的话肯定是要进行宣传下。时间呢，可以以季度为标准。太频繁了就降低了功效。评选人可以是车间主任、班组长等相关人员。 感觉这个评选和比赛是不同的，如果只是针对比赛，在一定时间内完成数量最多的为评选标准；而如果是年度评选，那必须有记录或考核作为证据，那就涉及到全年的考核记录了，如果没有，那此项可能行不通，只能是领导拍脑袋。 “质量标兵”、“产能能手”，如果是针对整个年度的，就要涉及这些员工年度平均质量水平和年度平均产能，此外，还涉及到考勤、团队、素质等多方面因素 首先明白奖励的目的是什么：质量标兵应该是质量贡献比较突出，那么就按全年的产品质检合格率最高者当选；产能能手应该是产量比较高者胜出，就按全年的生产的合格产品数量最多者当选，这个两个标准很客观和也很有说服力，起到两个导向作用，鼓励员工生产在做到“量大”和“质优” 新人学习
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