llq1228 发表于 2011-12-19 10:44:51

企业文化VS专业知识

对于刚离开校门的大学生，是先企业文化后专业培训还是先专业后企业文化培训，经过培训完之后评优正式录取，想听听听听各位的高见。

白羽青眸 发表于 2011-12-19 11:04:47

我们理念是先洗脑，在培训，呵呵，先要认同公司的文化，才能谈得上以后的工作。

qyidao 发表于 2011-12-19 11:41:24

哎。。。标题党。。。。。。。。。。。。。{:5_138:}

wangxu22 发表于 2011-12-19 12:05:04

文化先行。。。必须的啊。。。

llq1228 发表于 2011-12-19 12:05:44

qyidao 发表于 2011-12-19 11:41 static/image/common/back.gif
哎。。。标题党。。。。。。。。。。。。。

呵呵，无心之过，不过对于此有何高见。

qyidao 发表于 2011-12-19 13:19:09

企业文化是体现在公司运营过程中的，并不是通过几次培训就可以强化的。企业文化要在企业的发展中积淀、提炼与转化。其实培训的过程也可以体现公司的企业文化，企业的办事风格、沟通语言和方式等等都是企业文化的一部分。

沧浪枫叶 发表于 2011-12-19 13:30:44

企业文化属于公司新员工培训，专业知识一般是部门培训。企业文化最好是总长级别讲比较好，专业知识各部门经理讲。HR做管理和组织。

llq1228 发表于 2011-12-19 13:33:41

沧浪枫叶 发表于 2011-12-19 13:30 static/image/common/back.gif
企业文化属于公司新员工培训，专业知识一般是部门培训。企业文化最好是总长级别讲比较好，专业知识各部门经 ...

{:5_257:}嗯

huihongkui 发表于 2011-12-19 14:57:08

企业文化培训？ 对于这些刚毕业的学生来进行企业文化培训? 应该是沙发所说的洗脑吧？
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