ssund 发表于 2011-12-19 15:21:25

单位的规章制度中哪些情形可以列入严重条款中？

单位的规章制度中哪些情形可以列入严重条款中？哪些是属于重大损害？有没有可以贴出来分享一下，谢谢

耿墉5656 发表于 2011-12-19 16:18:06

是不是要看什么行业？

最爱QIQI 发表于 2011-12-19 16:26:10

這需要看你的企業著重鼓勵什麼行為，著重懲罰什麼行為了。
一般來說，像帶有刑事行為的都著重懲罰，如偷東西、打架等，
其它方面的行為一看公司的文化，價值觀等，二看發生的頻次，
影響程度來定。制度也需要根據公司現狀及發展情況不斷完善，
有所變更的。

songzb123 发表于 2011-12-19 16:45:25

在本公司内吐痰者如被抓到，请及时清理干净，不改者开除！

thingcoming 发表于 2011-12-19 17:16:21

吐痰开除啊  够厉害的

hytao 发表于 2012-4-6 15:20:12

经指正不改者才开除啊。

scgr521 发表于 2012-4-9 15:14:08

吸烟、作假、旷工、引起重大财产损失、重大工伤事故等
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