应该是！
看来是京沪深的水平！。。
1.这里的人事助理严格讲应该是人事助理经理：assistant mgr。而不同于我们常理解的assistant.2.根据不同企业的设置不同，还有很多细微的差别（上海）：
职位上比如细分有：assistant,executive,generalist,specialist,administrator,controller,supervisor,junor mgr,senior mgr,GM,director etc.
部门上比如细分有：
recruit,payroll,training,develop,organization etc.
更有趣的是，由于中国的人力资源部门发展只是近十几年的事情，很多公司的人力资源部门或其中某些职能部门会被归类到fininance,admin这样一些部门里去。
3.根据很多报道，在不同的职能部门中，HR的薪水仅仅比admin高，并没有到我们目前理想中的那个高度。
4.在外企，HR GM/DIRECTOR往往还是外籍人士，或者是出口转外销的中国人。
RE:薪酬掌门人自己拿多少
每个岗位,只要你好好做,都会有足够的空间.销售怎么样?做好了绝对高.
技术怎么样,如果你是企业里技术的足够权威,你可以想像企业会亏待你吗?生产?生产也不会低的,关键是你做的是不是足够好.
即使做人力资源,如果做得不好,企业不会开掉你吗?
RE:薪酬掌门人自己拿多少
他事去做。RE:薪酬掌门人自己拿多少
楼上的纯属灌水，管理员要严厉打击
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