如何划分这次事故的责任
我们公司一位叉车司机在操作过程中，倒行时将一个来我们公司送货的司机（不属于我们公司员工）撞到，导致腿部骨折。我想请教一下，该如何划分事故责任。本帖最后由 31号 于 2011-12-21 09:39 编辑
依据侵权责任法的规定，应当由用人单位承担民事责任。但是，如果该劳动者有重大过错，单位可以向其部分追偿。
《侵权责任法》第三十四条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
第二十六条 被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。
《工资支付暂行办法》因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的２０％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
对方送货的司机可以由其公司申请工伤理赔。或者他要求你们公司赔偿，若是你们公司叉车司机违规操作导致伤害，可以根据你们公司规定内部处罚叉车司机。不管怎样，必然你们公司是有责任的。 就是所谓的私了和公了了，其实和交通事故是一样的，要不肇事者理赔，要不工伤认定后理赔。只不过少了一个交通责任事故认定的环节。一般情况，你们公司应该对外来人员进入工作场所的安全负责任，能被叉车撞到的，我想必然是你公司责任了。 司机在所在公司申报工伤，工伤处理后如产生费用差额，则由叉车司机承担，如叉车司机无力承担，可由公司先行垫付，公司可从叉车司机的每月工资中扣除（不超过其工资的20%）。
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