密集型制造企业的员工工资如何调整？

西山梅雨 发表于 2004-8-3 14:54:00

各位同仁：大家好。请教各位：制造企业的员工工资如何合理的调整？多长时间调整一次？调整的幅度与成本如何挂钩？如何保证调薪后的效果－－使员工得到激励？公平公正的调整？真是很头疼的问题，恳请有经验的同仁指教呀。

万物之首 发表于 2004-10-11 11:07:00

现在找到方法了吗？顺便也教我一下，呵，谢谢

千古寒情 发表于 2004-10-11 13:47:00

说的太抽象了，没有具体情况分析是无法下结论的。

zouxuqiong1 发表于 2004-10-12 16:06:00

确实是不好下定论，现在的物价不断的在变化，一般向我公司的话是一年调整一次

漂泊心情 发表于 2004-10-16 18:13:00

我们以前是一年一次,每年在4月分进行调整,调整幅度要和企业的经济效益挂钩,具体的方案要看你公司的具体情况和地区的总体工资水平

bluekuang 发表于 2004-10-28 10:00:00

不是是什么样的密集型，是智力密集型还是劳动力密集型呢。

吃完了饭的人民 发表于 2004-10-29 13:56:00

不会是资本密集型吧？

蛇鼠一窝 发表于 2004-10-29 14:08:00

我也在做，的确比较难！

yang0525 发表于 2004-10-30 10:20:00

劳动密集型的不用考虑涨工资，只要掌握住核心人才就可以了

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