飘在天涯 发表于 2004-8-5 17:06:00

关于人事制度

最近在做人事制度，除了人力资源规划、招聘、培训、试用、异动、薪酬福利、考勤、奖惩之外还应具备哪些制度才够完整，请多指教！

888北极熊 发表于 2004-8-5 17:52:00

你真厉害啊

其实，制度是根据工作需要而制订的，它与企业发展的阶段、企业文化、企业战略等等是有密切联系的。如果真要追求完整的话，我还应该有与考核相关的制度吧。

飘在天涯 发表于 2004-8-6 12:40:00

一般一般，世界第三！

其实我是想到考核制度了，但是没有做，不是我不想做，而是有时做人力资源的无奈之举而已。除了考核还有别的吗？
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