shicunboy 发表于 2004-8-5 17:50:00

如何搭建企业培训架构

请教：我公司以前没有完整的培训架构，培训少且盲目。各位有没有搭建培训架构的经验？

飘在天涯 发表于 2004-8-6 12:47:00

分清你公司的发展阶段

我觉得首先要明白自己公司的发展阶段，然后根据不同时期的发展会有不同时期培训的需求，所以第一步是分辨！

gmsj 发表于 2004-8-9 14:08:00

常规的作法是

先做公司整体的规划,根据规划做需求调查,再根据调查结果制定培训计划.
也可以根据公司现状做些适当的培训,新员工入职培训,转岗培训等!
当然要想做有规划的,正式的培训就一定要根据企业的实际需求做详细的计划安排了!
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