万成 发表于 2004-8-7 08:17:00

回答内容不错

这是常规做法，但有时候诚实些，回答问题更有创造些，以及表情、互动都很重要。

青藏 发表于 2004-8-7 09:06:00

通用型，公式化

这样的问题面试官知道，应聘人员更知道。现在越来越多的应聘人员一方面在加强自身技能、理论的同时，另一方面就在钻研对付面试官的书，这年头做HR难度是越来越大！

tianshanboy2008 发表于 2004-8-8 12:15:00

very good

很好，我收藏了。

daujason 发表于 2004-8-8 16:27:00

很好,想看续集

很好,想看续集

智子 发表于 2004-8-8 21:22:00

这叫做_----水涨船高

以下是引用青藏在2004-8-7 9:06:31的发言
这样的问题面试官知道，应聘人员更知道。现在越来越多的应聘人员一方面在加强自身技能、理论的同时，另一方面就在钻研对付面试官的书，这年头做HR难度是越来越大！
**************
但是又有另一句------道高一尺,魔高一丈.

智子 发表于 2004-8-8 21:24:00

请看续文:

以下是引用daujason在2004-8-8 16:27:09的发言
很好,想看续集
**************
它就在本贴子的最下边,请移动下拉页面,如果有页码数,请点击最后的页码数,再下拉到最后,便能看见了.

智子 发表于 2004-8-8 21:25:00

阿异,你过奖了.

以下是引用异国情在2004-8-6 14:40:21的发言
智子，好棒！！！！！

**************
想招一名更合适的人才,
你就得想尽办法,绞尽脑汁来测验来"折腾"来"QA".

陈妍君 发表于 2004-8-9 05:47:00

经历过！

真的不错，有几个问题经历过，要重新再给一次机会，估计会面试得更好！

麓客 发表于 2004-8-18 00:41:00

经验之谈

学习总是能可以获得更多

柠檬汽水 发表于 2004-8-18 04:37:00

RE:经典面试16个问题回答思路

一份很不错的帖子，值得好好学习！
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查看完整版本: 经典面试16个问题回答思路