abbyzm 发表于 2011-12-23 15:12:33

递交了辞职手续，出现工伤应该如何处理？

一线工人，他是10月份的进入的A公司，做的不的很舒服就递交了辞职手续，公司同意他1月9号辞职，这期间没有办理社保（说是入职半年办理社保），劳动合同签了（和第三方签的）,上周上班期间出现了意外，一颗螺丝打进了手指的骨头里面，开始的公司出钱去医院包扎、输液，过了几天再去医院复诊的时候公司只给了500元，就什么都没有说。现在，要是想维护自己的权利应该怎么？

宠着小猪 发表于 2011-12-23 15:26:09

向当地劳动部门投诉！

Ωmega 发表于 2011-12-23 15:38:18

宠着小猪 发表于 2011-12-23 15:26 static/image/common/back.gif
向当地劳动部门投诉！

请问这个投诉要钱不~！

好天了 发表于 2011-12-23 15:54:19

应该享受工伤的待遇啊，如果伤愈了对今后身体没有影响，公司给报医药费也行啊。

tanxh 发表于 2011-12-23 16:24:01

递交了辞职手续，但还没有离职，按工伤处理咯。
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